ERG Spotlight: Charles Schwab Abilities Network.

By: Beau H., Content Manager

In a continuation of our Employee Resource Group Spotlight series, we’re featuring the Charles Schwab Abilities Network (CSAN). Keep reading to learn about the group, their goals, and how they’re supporting the success of fellow Schwabbies. 

Para que todos atinjam todo o seu potencial, a inclusão é fundamental. É por isso que, na Schwab, criamos grupos de recursos de funcionários (ERGs) para ajudar a estabelecer comunidades 'schwabbie' onde nosso pessoal se sente valorizado, representado e capacitado a prosperar. Enraizada na crença de que são nossas habilidades que importam e superar uma deficiência é uma força, o grupo defende a acessibilidade, trabalha para criar consciência sobre deficiências (visíveis e invisíveis) e celebra o progresso. experiências e amplie suas vozes. A CSAN oferece recursos educacionais, oportunidades de orientação e iniciativas de desenvolvimento profissional que equipam seus membros com as ferramentas e habilidades necessárias para serem apoiadas em suas carreiras. Ao defender as acomodações e políticas do local de trabalho que promovem a inclusão, a CSAN garante que seus membros possam utilizar completamente seus talentos e habilidades únicas. Ao todo, a CSan Erg capacita seus membros a abraçar seus pontos fortes, quebrar barreiras e alcançar todo o seu potencial dentro de Charles Schwab e além. 

What is CSAN’s Mission?

As a group, CSAN strives to foster a supportive work environment and community for those who have, or care for a loved one with, a disability. Rooted in the belief that it is our abilities that matter and overcoming a disability is a strength, the group advocates for accessibility, works to create awareness about disabilities (visible and invisible), and celebrates progress.

How Does CSAN Empower its Members to Thrive?

Through its various initiatives and programs, CSAN creates a space for individuals with disabilities and their allies to come together, share experiences, and amplify their voices. CSAN provides educational resources, mentorship opportunities, and professional development initiatives that equip its members with the tools and skills needed to be supported in their careers. By advocating for workplace accommodations and policies that promote inclusivity, CSAN ensures that its members can fully utilize their unique talents and abilities. In all, CSAN ERG empowers its members to embrace their strengths, break down barriers, and achieve their full potential within Charles Schwab and beyond. 

"ERGs como o CSAN ajudam a desenvolver habilidades necessárias para crescer e avançar ... eles também são inclusivos, o tipo de ambiente do qual você deseja fazer parte, que recebe você como você é."

-Geraldine O., Diretor Gerente E MULTILHO ERG MEMBRO

CELEBRAÇÃO E COMUNIDADE

CSAN abraça uma cultura de celebração que homenageia as diversas habilidades de seus membros e reconhece importantes marcas comunitárias. Sob seu órgão nacional de supervisão, fica os capítulos regionais que pontilham os EUA, dando aos participantes uma ampla oportunidade de se reunir e construir relacionamentos duradouros. Esses capítulos estão localizados em:

Austin, TX Indianapolis, em

Dallas-ft. Worth, TX Orlando, FL

Chicago, Il Phoenix, AZ

Denver, Co San Francisco, CA

Nestes locais, a CSAN organiza vários eventos e iniciativas ao longo do ano que destacam realizações, promovem a conscientização e promove um sentimento de pertencimento na organização. Do mês de conscientização sobre a deficiência ao Dia Internacional das Pessoas com deficiência, o CSAN orquestra atividades pessoais/virtuais que educam e envolvem funcionários, além de apresentar os talentos e resiliência de indivíduos com deficiência. Essas celebrações podem incluir painéis de discussão, palestrantes convidados, workshops ou sessões interativas que incentivam o diálogo, promovem a compreensão e inspiram mudanças positivas. Ao celebrar ativamente as habilidades únicas de seus membros, a CSAN cultiva um ambiente de inclusão, respeito e apreciação por todos. Disponível para todos, o ERG mantém uma biblioteca cheia de links virtuais para pais, funcionários, membros autistas ou cuidadores e recrutadores para se conectar com as informações de que precisam. Eles também oferecem recursos como tecnologia assistiva, links para acomodações no local de trabalho e suporte de acessibilidade para garantir que cada indivíduo possa fazer o seu melhor trabalho. Além disso, o grupo que esses recursos incluem, mas não estão limitados a:

Resources and Education

CSAN is wholeheartedly dedicated to providing Schwabbies with essential resources and education that supports their personal and professional success. Available to all, the ERG keeps a library full of virtual links for parents, employees, autistic members or caregivers, and recruiters to connect with the information they need. They also offer resources such as assistive technology, links to workplace accommodations, and accessibility support to ensure that every individual can do their best work. Additionally, the group these resources include, but are not limited to:

• Links para se conectar com a rede de acomodação de emprego (JAN)
• Informações sobre suporte de autismo e programas educacionais para adultos, crianças e aliados | Revistas revisadas por pares que exploram a contratação de indivíduos com deficiência
• A collection of inspirational stories from employees with disabilities
• Interpreter Service request information
• Resources for inclusive recruitment practices and links to peer-reviewed journals exploring hiring individuals with disabilities

e mais. O grupo também trabalha com o programa

For their educational component, CSAN organizes educational events and awareness campaigns to promote understanding and acceptance toward disabilities. The group also works with the Neurodiversity at Work program, que está focado no fechamento da lacuna de emprego na comunidade autista e no fornecimento de talentos neurodivergentes com as oportunidades de carreira e a consciência comunitária na Schwab. membros. Por meio de programas de orientação, oportunidades de rede e construção de habilidades, os membros estão equipados com as ferramentas e os recursos necessários para perseguir papéis e assumir posições de liderança. A rede também fornece orientação e apoio na navegação de planos de carreira, estabelecendo metas e acessar oportunidades de desenvolvimento, como o programa de orientação "líderes em ascensão". Ao priorizar as iniciativas de desenvolvimento de carreira e liderança, a rede de habilidades Charles Schwab capacita seus funcionários e membros a se destacarem em funções pelas quais se sentem apaixonados. Com um forte compromisso com a diversidade e a inclusão, esse grupo defende ativamente oportunidades iguais e apoia indivíduos com deficiência dentro da organização. Através de várias iniciativas e programas, eles se esforçam para criar um ambiente no local de trabalho que abraça e celebra as habilidades e talentos únicos dos profissionais com deficiência. Ao organizar eventos educacionais, sessões de treinamento e campanhas de conscientização, a rede de habilidades garante que os funcionários obtenham uma compreensão mais profunda dos desafios enfrentados pelos indivíduos com deficiência e aprendam a promover um ambiente de trabalho inclusivo. Além disso, o grupo fornece uma plataforma para profissionais com deficiência se conectarem, compartilharem suas experiências e encontrar orientação e apoio. Através desses esforços concertos, a rede de habilidades de Schwab não está apenas aumentando a conscientização, mas também criando um ambiente em que os profissionais desativados podem prosperar e contribuir com suas habilidades valiosas para a organização. Texas

Career Development and Leadership

The Charles Schwab Abilities Network fosters career development and cultivates strong leadership skills among its employees and members. Through mentorship programs, networking opportunities, and skills-building, members are equipped with the tools and resources needed to pursue roles and take on leadership positions. The network also provides guidance and support in navigating career paths, setting goals, and accessing developmental opportunities, like the “Rising Leaders” Mentoring Program. By prioritizing career development and leadership initiatives, the Charles Schwab Abilities Network empowers its employees and members to excel in roles they feel passionate about.

Driving Awareness and Encouraging Membership

Schwab's Abilities Network Employee Resource Group is playing a large role in driving awareness for disabled professionals. With a strong commitment to diversity and inclusion, this group actively advocates for equal opportunities and supports individuals with disabilities within the organization. Through various initiatives and programs, they strive to create a workplace environment that embraces and celebrates the unique abilities and talents of disabled professionals. By organizing educational events, training sessions, and awareness campaigns, the Abilities Network ensures that employees gain a deeper understanding of the challenges faced by disabled individuals and learn how to foster an inclusive work environment. Moreover, the group provides a platform for disabled professionals to connect, share their experiences, and find mentorship and support. Through these concerted efforts, Schwab's Abilities Network is not only raising awareness but also creating an environment where disabled professionals can thrive and contribute their valuable skills to the organization.

(0623-31S9)