How we hire.

Here at Schwab, we’re all about giving people the tools they need to own their future. That’s why we’ve created this guide, which provides a step-by-step breakdown of our hiring process, in addition to giving you the resources to prepare for an interview.

Read through each section below to discover how you can find your job fit, update your resume, submit your application, and bring your best self to the interview. Also, be sure to check out the Commonly Asked Questions section at the bottom of this page for information on how to check your job application status, general hiring timelines, and find answers to other important questions.

Step 1: Finding your fit

The journey to building a meaningful, impactful career starts here. Read through each bulleted point to learn how you can find your job fit at Schwab.

Follow the links to research careers in Technology, Service, Risk, and Retail Branch em nossa empresa. Fazer isso pode dar a você uma idéia melhor de quais funções se encaixam em suas habilidades e nível de experiência exclusivos. Perfil do candidato e atualize seu currículo. Continue lendo para descobrir como você pode criar um currículo melhor e receber recomendações de trabalho que se encaixem em suas áreas de interesse. Preencha suas áreas de interesse, envie seu currículo e crie seu perfil de candidatos. Depois que isso for concluído, você receberá recomendações de trabalho envolventes e significativas que se alinham com seus objetivos profissionais e valores pessoais. Aplique
Search Schwab’s job openings to discover other engaging work opportunities. Doing this may give you a better idea of which roles fit your unique skills and experience level.
For additional questions about specific roles or the application process, connect with one of our team members by signing up for our virtual Talent Advisor Office Hours.

Step 2: Build a candidate profile

Now it’s time to create your candidate profile and update your resume. Read on to find out how you can build a better resume and receive job recommendations that fit your areas of interest.

Read our Resume Building Tips for advice on how to highlight your strengths and tailor your resume to career opportunities you feel passionate about.
Join our Talent Network to fill out your areas of interest, upload your resume, and create your candidate profile. Once this is completed, you’ll receive engaging, meaningful job recommendations that align with your professional goals and personal values.

Please Note*: Prior to joining our Talent Network or applying for a position, you may remove any information from your resume and/or other documents that would identify your age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

Step 3: Apply

Quando o perfil do seu candidato estiver atualizado, você estará pronto para enviar sua inscrição para um trabalho na Schwab. Não se preocupe se você pulou o último passo. Você pode criar e atualizar seu perfil candidato ao clicar em "Aplicar agora" em qualquer trabalho aberto em nosso site de carreira. "Aplicar." Seu currículo e informações do candidato serão enviadas automaticamente à nossa equipe de consultores de talentos para consideração.

Log into your Talent Network profile to view personalized job recommendations based on your Candidate Profile.
Once you have found a career opportunity that fits your interests, skills, and level of experience, hit “Apply.” Your resume and candidate information will automatically be sent to our Talent Advisor team for consideration.
Visit our Careers Blog to read Schwabbie stories and discover what it means to be a part of our inclusive, collaborative, and supportive team.

Etapa 4: Entrevista

Se você estiver selecionado para uma entrevista, um de nossos consultores de talentos alcançará uma ligação inicial e discutir os detalhes da função. A partir daí, seu consultor pode informar que o trabalho exige entrevistas adicionais. A quantidade total de entrevistas variará com base na área de carreira, na linha do tempo de contratação e nos requisitos de trabalho. Seu consultor estará lá para responder a quaisquer perguntas ou preocupações que você tenha ao longo do processo.

Sabemos que a preparação para uma entrevista de emprego pode ser intimidadora. É por isso que queremos fornecer recursos úteis que o capacitem a dar o seu melhor pé para a frente durante sua palestra com um consultor de talentos.

Confira nosso S.T.A.R. Método Artigo para obter dicas sobre como se preparar para uma entrevista baseada em comportamento. Esse recurso também pode ajudá -lo a definir o seu 'porquê' - o que o motiva a fazer parte da equipe Schwab. Dependendo do número de candidatos ao trabalho, essa parte do processo pode levar algum tempo para concluir. Se nossa equipe avançar com seu aplicativo, um gerente de contratação ou consultor de talentos estenderá uma oferta verbal ou por escrito. Se você aceitar, precisará concluir uma verificação de antecedentes e a triagem de medicamentos antes de iniciar sua jornada na Schwab. Geralmente, leva cerca de duas semanas para que essa parte do nosso processo de contratação seja concluída.
Take time to learn about the history of Schwab, our culture and values, and why we're considered a disrupter in the financial industry. This resource may also help you define your ‘why’ – what motivates you to be a part of the Schwab team.

Step 5: Offer of employment

You’ve reached the final part of our hiring process! Depending on the number of applicants to the job, this part of the process may take some time to complete. If our team moves forward with your application, a Hiring Manager or Talent Advisor will extend a verbal or written offer. If you accept, you will be required to complete a background check & drug screening before starting your journey at Schwab. It usually takes about two weeks for this part of our hiring process to be completed.

Enquanto você espera ouvir de nossa equipe, confira os links abaixo para ver o status do seu aplicativo, ler uma história de funcionários ou visite a seção de perguntas comum do guia. Aplicação (s).

Log into your Talent Network account to view the status of your application(s).
Read an Employee Story to learn about why they chose to work for Schwab!

Commonly asked questions.

Q: How long does the entire hiring process take from application to onboarding?

A: Depende da função e da equipe envolvida no processo de seleção. Temos um processo de seleção altamente competitivo. Por favor, seja paciente e aproveite suas oportunidades de rede. Se você tiver dúvidas durante o processo, pode verificar o status do aplicativo, logando no Rede de talentos ou responda ao seu potencial que você atribuiu o que atribui o que atribui o que atribui. funcionários e, se sim, quanto tempo leva para processar?

Q: Do you perform background checks for all potential employees, and if so, how long does it take to process?

A: Sim, nós fazemos. Dependendo da história pessoal e geográfica, levará de 2 a 4 semanas. Você será obrigado a enviar um teste de drogas pré-emprego (se aplicável) e uma verificação de antecedentes que incluirá histórico criminal, histórico educacional, histórico residencial, histórico de crédito (se aplicável), processamento de impressão digital e uma revisão de suas licenças FINRA (se aplicável). com?

Q: How many people will I interview with?

a: isso depende da função, mas normalmente você terá uma entrevista inicial com um consultor de talentos e depois uma entrevista com o gerente de contratação; Entrevistas adicionais podem ser agendadas dependendo da equipe de contratação.

Q: Can I apply to multiple jobs?

A: Sim. Não temos regras sobre quantos empregos você pode solicitar. Pedimos que você escolha alguns alguns que melhor atendam às suas qualificações.

Q: Eu entrevistei/apliquei no ano passado e não fui selecionado. Posso reaplicar?

A: Sim! Incentivamos os candidatos a permanecerem persistentes e se concentrarem em ganhar experiência relevante. É sempre uma boa ideia adaptar seu currículo para incluir sua experiência que se alinha à descrição do trabalho. Para trabalhar em Charles Schwab. Isso varia de função para função, mas valorizamos muito a experiência e a motivação candidatas.

Q: Do I need a finance degree to work at Charles Schwab?

A: Unless the job listing specifically states so, a finance degree is not always required to work at Charles Schwab. This varies from role to role but we highly value candidate experience and motivation.

q: Tenho experiência suficiente para solicitar este trabalho?

A: Na Schwab, adotamos habilidades transferíveis. Nossas requisições de trabalho estaduais exigiam experiência ou habilidades transferíveis. Se você tem 90% do que é necessário, incentivamos você a se inscrever! Acreditamos que há muito mais nas pessoas (intangíveis) do que o que está no papel. Verifique nossa página de rede virtual de rede virtual

Q: If I have more questions about the job, who can I talk to?

A: We frequently provide Office Hours with our Talent Acquisition staff. Please check our Virtual Networking Página para ver quando o próximo está disponível!

q: Depois de enviar meu currículo, quando vou receber uma resposta de Schwab sobre a posição em que eu expressei um interesse para o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é um dos seus entrevistas. Se sua resposta a uma ou mais perguntas qualificadas indicar que você não atender às qualificações mínimas para o cargo, você será notificado por email. Infelizmente, não podemos entrar em contato com cada indivíduo sobre seu status. Rede

A: If you are selected for an interview, a Talent Advisor will contact you to schedule a preliminary phone screening. If your response to one or more qualifying questions indicates that you do not meet the minimum qualifications for the position, you will be notified by email. Unfortunately, we are not able to contact each individual about their status.

Q: = Jannibah estava em busca de uma nova carreira e, com experiência em organizações sem fins lucrativos e comunicações, um trabalho em finanças nunca passou por sua mente. Saiba como ela encontrou Schwab e por que uma carreira em serviços financeiros foi a escolha certa para ela!

A: You can find out your application status by logging into the Talent Network, verificando seu perfil e escolhendo a opção "Veja meus envios de trabalho". A caixa do lado direito refletirá seu status:

Aplicado- Seu aplicativo está pendente de revisão
em revisão- sua aplicação está sendo revisada por um advogado de talento ou contratando o gerente || 464
Interview - pending your meeting with the TA or HM
Oferta estendida - Você foi selecionado, pendente de sua revisão da letra de oferta
Oferta aceita, pendente de 473 = ZLOM -471 pending the background check to process
Pending Start - pending your first day with Schwab!
Contratado - pendente de integração!

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