As we enter 2023, this time of year can cause many people to reflect on the progress they’ve made and what goals they want to accomplish in the new year. Whether that’s setting a personal goal like finally signing yourself up for that half-marathon or working towards breaking a bad habit, we’d like to help you think about what professional goals you can set for yourself and provide actionable tips on how to accomplish them. As you head into the new year, let’s explore what tips and tricks you can incorporate to make the most out of your career in 2023!

1. Procure feedback com frequência (não apenas durante sua revisão anual!)

 

Quando foi a última vez que você pediu feedback sobre algo no trabalho? Você perguntou ao seu gerente como você se apresentou em um projeto ou como foi percebido por colegas ao liderá -los em uma equipe? O feedback é uma parte importante para evoluir e avançar como profissional, além de melhorar a si mesmo pessoalmente. Dessa forma, você não é pego de surpresa por nenhum feedback negativo que possa receber e pode trabalhar ativamente nas coisas ao longo do ano.

Many times, feedback is received and requested at the very end of the year in preparation for an annual review, but instead of waiting till the very last moment to hear how you’ve been performing at work, why not ask for real time feedback in the moment throughout the year? This way you’re not caught off guard by any negative feedback you might receive and you can actively work on things throughout the year.

2. Acompanhe suas vitórias

Falando de críticas anuais, você se encontra no final do ano lutando para se lembrar do que realizou nos últimos meses? Isso pode ser porque você não tem uma maneira de organizar e acompanhar todas as suas realizações. Uma maneira de combater isso é implementar algum tipo de sistema de arquivamento que você atualize frequentemente com feedback positivo e vitórias que você pode olhar para trás no final do ano. Esta pode ser uma pasta na sua caixa de entrada de e -mail, uma planilha do Excel ou um modelo completamente original que funciona melhor para você! Pratique a organização no momento ou defina um lembrete no seu calendário no final do mês para levar 15 minutos e refletir sobre suas vitórias para o mês.

3. Identifique seus pontos fortes

Você pode usar muitos chapéus em seu trabalho, mas você já parou para perceber que alguns desses chapéus se encaixam melhor que os outros ou que você pode preferir usar alguns chapéus sobre aqueles que gostaria de "desligar"? Aqueles chapéus que você gravitam podem estar onde estão seus pontos fortes. Talvez você seja hábil em persuadir e influenciar os outros, o que se apresenta quando você está falando. Considere mergulhar mais nesses pontos fortes e veja como você pode incorporá -los em outras áreas de sua carreira. Com os chapéus que não se encaixam tão bem quanto aos outros, analise -os mais profundamente e veja se essas podem ser áreas em que você pode tentar trabalhar. Não sabe por onde começar a identificar seus pontos fortes? Confira Este artigo sobre de fato.

4. Aprenda uma nova habilidade ou faça um curso

Não importa em que setor você trabalhe, sempre há uma oportunidade de aprender uma nova habilidade que pode ser útil para o trabalho que você faz. Talvez você use o Excel com frequência no seu trabalho, mas adoraria aprender um ou dois truques que você não conhecia antes. Este é um exemplo perfeito de algo sobre o qual você poderia aprender mais através de um curso ou programa on -line. Se você estiver mudando para um novo setor ou um trabalho diferente que exige que você use um programa de software com o qual não esteja familiarizado, essa também seria uma ótima oportunidade para aprimorar suas habilidades e obter uma certificação para demonstrar que você levou o tempo extra para desenvolver seus conhecimentos. (P.S. Não se esqueça de adicionar a certificação ao seu perfil do LinkedIn!)

5. Junte-se a um grupo ou associação específico do setor

Uma ótima maneira de conhecer indivíduos com idéias semelhantes ou outros profissionais que estão no mesmo setor que você pode estar ingressando em uma organização profissional. Geralmente, esses grupos hospedam conferências durante o ano em que você pode comparecer e interagir com indivíduos com interesses de carreira semelhantes. Essas associações também podem hospedar palestrantes e profissionais dignos de nota em seu setor, à qual você pode não ter acesso sem ingressar em um. Alguns exemplos desses grupos são a Sociedade de Gestão de Recursos Humanos (SHRM) para profissionais de RH, Toastmasters (para indivíduos que desejam melhorar as habilidades de falar em público) e a Associação para Profissionais Financeiros (AFP). Você também pode encontrar esses grupos e se conectar com pessoas através de redes sociais como Facebook e LinkedIn.

6. Faça um movimento lateral

Sentindo -se perdido com seu trabalho atual, mas ainda deseja permanecer na mesma empresa? Fazer uma jogada lateral pode fornecer outra avenida para aprofundar suas habilidades e ampliar sua experiência. Para aqueles que não estão familiarizados, um movimento lateral é quando você muda as funções em um nível semelhante ao do seu anterior. Embora esteja no mesmo nível, você pode ter responsabilidades de trabalho diferentes ou trabalhar em um departamento completamente diferente, que pode fornecer uma experiência e insight valiosas para outras áreas do negócio.  

7. Expanda sua rede

Se você perdeu o nosso blog sobre a importância da rede e como isso pode ajudar a avançar sua jornada de carreira, verifique isso 6 Dicas sobre redes e como fazer conexões. A rede é um componente essencial para expandir sua rede e pode até levar a um novo emprego. Quanto mais pessoas você conhece, mais oportunidades você terá para alcançar e conversar com elas sobre uma oportunidade interessante de emprego, como elas gostam de sua carreira ou pedir uma entrevista informativa.

8. Procure um mentor

Ao pensar em seus objetivos de carreira de longo prazo, há alguém em sua rede que você respeita e gostaria de seguir seus passos? Eles têm certas características ou atributos que você também gostaria de incorporar em sua própria carreira? Considere entrar em contato com esse indivíduo para ouvir mais sobre como eles acabaram em sua posição atual, qualquer conselho que eles têm e, se estiverem abertos a explorar um relacionamento como mentor. Certifique -se de estar preparado com um plano de jogo e quaisquer resultados ou objetivos que você deseja alcançar com essa nova parceria e se o indivíduo puder ajudá -lo a realizá -los.  

9. Audite sua presença on -line

Uma das principais maneiras pelas quais os recrutadores e profissionais se conectam com outros candidatos a emprego é através do LinkedIn. Se eles fossem para o seu perfil do LinkedIn agora, o seu estaria atualizado e preciso? Caso contrário, reserve um momento para verificar o que você listou no seu perfil. Certifique -se de adicionar qualquer graus, certificações ou cursos relevantes que você ganhou recentemente. Outras coisas para garantir que você atualize incluem promoções ou novos títulos de emprego, uma nova foto de perfil e indicando que você é #opendowork se estiver pesquisando empregos.