Neurodiversity no trabalho | Trabalhos de Schwab

No two brains are the same. We love that.

Variações naturais no cérebro resultam em diferentes maneiras de pensar, aprender e socializar. E porque estamos comprometidos em ver o mundo "através dos olhos dos clientes", ter funcionários neurodivergentes nos ajuda a ver através dos olhos de todos. Nosso programa de neurodiversidade no trabalho se esforça para remover barreiras e permitir que as pessoas com diversidades cognitivas encontrem empregos conosco como respeitados e incluídos iguais aos seus colegas neurotípicos. Nós nos concentramos em habilidades e experiência. Nossos especialistas em contratação são treinados para ajudá -lo a mostrar suas habilidades da maneira que destacarão seus pontos fortes. Trabalho ”Links de abertura de trabalho abaixo. Programe uma chamada inicial com você. Com base nessa chamada, podemos convidá -lo para um evento de contratação. Para prepará-lo para o evento, revisaremos o que acontecerá durante o evento, como apresentar seu histórico e como executar sua demonstração baseada em habilidades. Também enviaremos o link para se inscrever formalmente à nossa oportunidade online. Em seguida, você apresentará sua demonstração baseada em habilidades. Aqui estão algumas respostas:

How Neurodiversity at Work removes barriers.

Skill-based demonstration: We don’t use typical behavior-based evaluations. We focus on skills and experience.

Specialized hiring experts: Neurodivergent people show their abilities in countless ways. Our hiring experts are trained to help you show your skills in the way that’ll highlight your strengths.

Manager training: Our neurodivergent employees will work with managers specifically trained to guide talented professionals in this program.

How to apply for a Neurodiversity at Work job.

Click on the “Neurodiversity at Work” job opening links below.
Review our open opportunities and when we’ll hold our hiring event.
Fill out the form and submit your information.
One of our talent advisors will review your application to see if your skills and qualifications match the role’s requirements.

What happens after you apply.

If you meet the requirements, the talent advisor will schedule an initial call with you. Based on that call, we may invite you to a hiring event. To prepare you for the event, we will review what will happen during the event, how to present your background, and how to perform your skills-based demonstration. We’ll also send you the link to formally apply to our opportunity online.

At the hiring event, you will meet with the interviewing team, including the hiring manager, and present an overview of your background. Then, you will present your skills-based demonstration.

Based on how you do, you could be offered a job at Schwab.

Neurodiversity at Work job openings.

Check back soon!

Have questions? Here are some answers:

O que significa a neurodiversidade? Por exemplo, se você se inscrever em um trabalho que exige entrada de dados no Excel, sua demonstração emulará um exemplo de entrada de dados no Excel. Antes da sua entrevista, ligaremos para você para conversar com o exercício, responder a quaisquer perguntas e garantir que você esteja pronto para ir. Nossa rede de habilidades de Charles Schwab reúne o Neurodivergent, e qualquer outra pessoa, que queira defender a acessibilidade, criar consciência sobre deficiências (visíveis e invisíveis) e celebrar o progresso.

Neurodiversity refers to natural variances in the brain which result in different ways of thinking, learning, and socializing.

What is a skills-based demonstration?

A skills-based demonstration is a problem-solving exercise, built by the manager and our neurodivergent hiring expert. For example, if you apply for a job that requires data entry in Excel, your demonstration will emulate an in-role example of data entry in Excel. Before your interview, we will call you to talk through the exercise, answer any questions, and make sure you’re feeling ready to go.

Do you have an employee social group or working group specifically for the neurodivergent?

We do. Our Charles Schwab Ability Network brings together the neurodivergent, and anyone else, who wants to advocate for accessibility, create awareness about disabilities (visible and invisible), and celebrate progress.

Que entrevistas você pode fazer? Durante a entrevista, se você precisar de uma acomodação razoável, como assistência, concluindo um perfil de talentos, um intérprete de ASL, legendas fechadas ou outra coisa, entre em contato com os recursos humanos em

Accommodations can be essential to meeting your career goals. During the interview, if you need a reasonable accommodation like assistance completing a talent profile, an ASL interpreter, closed captioning, or something else, contact Human Resources at [email protected].||307 ou ligue ...! com.

Did you work with any neurodiversity specialists to create this program?

We partnered with Neurodiversity no local de trabalho para repensar e refazer nosso processo de contratação tradicional para acomodar e desenvolver o conhecimento neurodso e inclusão? Servindo todos os clientes com paixão e integridade, por isso levamos nosso compromisso pessoal com a diversidade e a inclusão muito a sério. Você pode ler mais sobre o nosso compromisso com

How committed is Charles Schwab diversity and inclusion?

We know diversity and inclusion are tied to our success and purpose of serving every client with passion and integrity, so we take our personal commitment to diversity and inclusion very seriously. You can read more about our commitment to diversidade.

Charles Schwab Neurodiversity Were On A Mission

Estamos em uma missão.

Fundamos o programa de neurodiversidade no trabalho com a crença de que, quando nossa força de trabalho reflete a diversidade cognitiva de nossos clientes, podemos defender melhor cada cliente com paixão e integridade. Procuramos fornecer aos candidatos Neurodivergent o apoio de que precisam para se juntar à Schwab e possuir seu amanhã. Nosso processo oferece aos candidatos a oportunidade de aprender sobre o ambiente de trabalho empático de Schwab enquanto mostra seus interesses e talentos únicos. Acreditamos que, através da neurodiversidade e das práticas adaptáveis, a Schwab está melhor posicionada para ser seu empregador de escolha. Garantimos que todos se sintam valorizados, apoiados e recebidos. Porque é isso que nos leva adiante.

We work as one team to impact thousands of tomorrows.