Internships are a great way to learn more about the career field you might be interested in, as well as a chance to learn about the company’s culture and gain Experiência de trabalho profissional. em Schwab para sua carreira em tempo integral. Jalonni forneceu seus conselhos sobre como passou de um estagiário para um funcionário em tempo integral da Schwab, lições aprendidas ao longo do caminho e o que ela recomenda para os estagiários que estão em uma situação semelhante. Vamos descobrir o que ela tinha a dizer!
If your internship is going well and you realize you’d like to come back to the company as a full-time employee, you might be wondering what next steps you should be taking to secure a full-time offer.
I was able to speak with one of our very own “Schwinterns” turned full-time Schwabbie, Jalonni W., to see how she went about turning her 9-week internship in the Talent Acquisition department at Schwab to her full-time career. Jalonni provided her advice on how she went from an intern to a full-time employee at Schwab, lessons learned along the way, and what she recommends for interns to do who are in a similar situation. Let’s find out what she had to say!
Qual é a sua posição atual na Schwab e há quanto tempo você trabalha em tempo integral? Você descreve sua jornada de carreira que antecedeu Schwab e o que o levou a uma carreira aqui?
Jalonni: My official title is Talent Acquisition Specialist, but more specifically I work as a recruiting coordinator in the technology recruiting department and I’ve been working full-time for about a month.
Before becoming a Schwabbie, can you describe your career journey leading up to Schwab and what led you to a career here?
Jalonni: I graduated college with a bachelor's in fine art, got out of college, and couldn't really find anything in the art industry, so I started working for Southwest Airlines for about two years. Then the pandemic happened and I had to leave on a severance package. After that I went into the finance industry and before Schwab, I actually worked at another financial institution. I enjoyed the culture, I enjoyed being around people, and then during that time, I was also getting my Masters in Human Resource Management, which I'm still working towards. I ended up seeing this internship opportunity here at Schwab and thought, “Oh, hey, this is nice,” so I applied. I got into Schwab as a Talent Acquisition intern and then at the end of my internship ended, the beginning of August, they offered me a job. Now I'm here as a Talent Acquisition Specialist!
When looking for internships, what was one of the biggest reasons why you were interested in the Schwab Intern Academy?
Jalonni: The internship program at Schwab looked very detailed and I talked to the recruiters and they were telling me everything that I would be doing. When I got into the internship program, I realized that the internship wasn't one of those “coffee-getting” internships, it was really a full on experience within Talent Acquisition where we had to do projects and basically real life work. I think that was one of the things that intrigued me was that I wouldn't be just sitting around, not doing anything. I would actually be doing real “Corporate America” work, as you can say.
During your internship, what was one of the main takeaways or lessons that you learned that helped your full-time career now?
Jalonni: That time management is a thing. Working virtually, you have to be able to manage your time, be able to take accountability for your time and not just let people take over your time. In the working environment, especially working from home, people will just throw stuff on your calendar and you have other work that needs to get done. So I think time management and then networking. During the internship you have all these opportunities to network with everybody. I even got to network with executive VP directors. Overall, I learned how to better manage my time and how to make connections with different people in different organizations.
Como nossos estágios têm uma curta duração de 9 semanas, o que você fez para tirar o máximo proveito do seu tempo em Schwab quando você estava aqui como estagiário?
Jalonni: Eu fiz muitas perguntas. Eu me diverti. Eu literalmente absorvei tudo. Eu queria ir em todos os projetos. Eu entrei muito em rede. Provavelmente, tive três ou quatro reuniões por dia conversando com indivíduos diferentes da empresa ou mesmo dentro do RH, e fiz o melhor proveito disso. Agora, no meu papel atual, é como se tudo faça sentido. No estágio, aprendi muito, mas aprendi a fundação e agora estou aprendendo os detalhes do meu papel. Eu acho que se eu não tivesse feito perguntas, provavelmente não estaria onde estou agora quando se trata de entender certas coisas. Existem passos que eles devem tomar para garantir uma oferta ou ter uma chance melhor de ser convertido em tempo integral?
For students or individuals that are looking to receive a full-time offer from their internship, what advice would you give? Are there any steps that they should take to secure an offer or have a better chance at being converted full-time?
Jalonni: Uma oferta não é garantida, mesmo que esse possa ser o objetivo. Nada é garantido, então você tem que trabalhar para isso. Eu diria, entre e deixe seu gerente ou quem você informar para saber: "Ei, esse é o meu objetivo". Quando entrei, tive conversas com meu gerente todas as semanas dizendo: “Ei, eu quero estar aqui na Schwab. O que preciso fazer para estar aqui?” Portanto, apenas sendo consistente e informando as pessoas ao seu redor, não apenas seu gerente, e informe -las. Certifique -se de expressar o que você quer, porque eles não sabem o que você está pensando. Eu diria apenas ser franco, deixe -os saber, ei, esta é a minha expectativa para você. Assim como você tem expectativas para mim, assim como você está entrevistando, é uma entrevista de nove semanas para você, você está entrevistando essa empresa vendo se esse é o melhor ajuste mais tarde no futuro. relação. Você está aqui por nove semanas e quer se sentir à vontade para conversar com seu gerente o suficiente para dizer: "Ei, você sabe, eu realmente gostei aqui e gosto muito de estar aqui. Eu adoraria continuar trabalhando aqui" e apenas mostrar essa paixão. Mesmo quando se trata do seu trabalho, eles podem dizer se alguém está apenas passando pelos movimentos ou se alguém é realmente apaixonado por um projeto. Em seu um em quem você deve ter semanalmente, basta perguntar: "Onde posso melhorar?" E mostre que você quer melhorar por um motivo. A equipe com a qual estou atualmente trabalhando em um projeto, eles são incríveis. Alguém está sempre disposto a me ajudar e nunca sinto que estou sozinho nisso, apesar de ter sido um estagiário e apenas fiz a transição para um funcionário em período integral. Todo mundo está tão aberto para ajudar, eles querem me ajudar a aprender, eles querem me ajudar a crescer. Eles me perguntam se eu preciso de alguma coisa. Realmente não parece diferente, mas acho que isso também acontece comigo fazendo conexões quando eu era estagiário, então entrei e já tinha um sistema de apoio. Agora é como: "Ei, agora estamos no mesmo time!"
In working towards receiving a full-time offer from Schwab, how did you make sure you felt comfortable talking to your manager about this and engaging in an authentic conversation?
Jalonni: I think it's building that relationship. You’re here for nine weeks and you want to be comfortable talking to your manager enough to say, “Hey, you know, I've really enjoyed it here and I really enjoy being here. I would love to continue to work here,” and just show that passion. Even when it comes to your work, they can tell if somebody is just going through the motions or if somebody is really passionate about a project. In your one on ones that you should have on a weekly basis, just ask, “Where can I improve?” and show that you want to get better for a reason.
How has your team showed support as you made a transition from intern to full-time?
Jalonni: They treat me amazing – my manager, he's amazing. The team I'm currently working on a project with, they're amazing. Somebody is always willing to help me and I never feel like I'm alone in this even though I was an intern and I just transitioned over to a full time employee. Everybody's so open to help, they want to help me learn, they want help me grow. They ask me if I need anything. It really doesn't feel different, but I think that also goes with me making connections when I was an intern, so I came in and I already had a support system. Now it’s like, “Hey, now we're on the same team!”
para quem procura um estágio especificamente na Schwab, por que você recomendaria o interior aqui em comparação com ir a outro lugar? Atualmente, estou na equipe de contratação de estagiários e penso em quanto esforço eles estão atualmente nos estagiários é incrível. Algumas das informações que você obtém no programa de estágio da Schwab são informações valiosas que você realmente não pode obter em nenhum outro lugar, como durante os seminários, onde os participantes do painel conversam com você sobre como economizar dinheiro, como se conectar e assim por diante. Schwab literalmente ensina tudo. É como um curso escolar de nove semanas, onde eles ensinam tudo o que você precisa saber para ter sucesso na "América corporativa". Você está experimentando a faixa de negócios em que deseja estar, e eu não conheço muitos estágios que você obtém essa experiência na vida real. Mesmo praticamente a experiência foi incrível. Ele me ensinou a ser capaz de me comunicar virtualmente, como configurar reuniões, como ser organizado e como se encontrar em um ambiente de grupo no computador. Eu recomendo se você quiser gostar do que é o mundo real, especialmente se for o seu primeiro emprego, então pense definitivamente em ingressar no programa de estágio da Schwab porque oferece essa experiência na vida real.
Jalonni: I think it's a well-rounded internship. I'm currently on the intern hiring team and just think how much effort they currently put into the interns is amazing. Some of the information that you get in the internship program at Schwab is valuable information you really can't get anywhere else like during seminars where panelists talk to you about how to save money, how to network, and so on. Schwab literally teaches you everything. It's like a nine-week school course where they teach you everything you need to know to be successful in “Corporate America”. You’re getting a taste of the business track that you want to be in, and I don't know of many internships that you get that real life experience. Even virtually the experience was amazing. It taught me how to be able to communicate virtually, how to set up meetings, how to be organized, and how to meet in a group setting on the computer. I highly recommend if you want a taste of what the real world is, especially if it's your first job, then definitely think about joining Schwab's internship program because it gives you that real life experience.
