NERDing Out: Schwab’s Associate Software Engineering Program
By Andie Teresi
O que você recebe ao combinar treinamento no trabalho, oportunidades contínuas de aprendizado e desenvolvimento e o poder para aumentar suas habilidades e perspicácia no espaço tecnológico? Você adivinhou-o NERD (Novo Recrutamento de funcionários e Development), também conhecido como Programa de Engenharia de Software Associado. Extenso treinamento e desenvolvimento em tecnologias e as habilidades sociais necessárias para serem bem -sucedidas no STS.
This comprehensive nine-month program hires new college graduates or former Schwab Technology Service (STS) interns converting to a full-time position and gives them personalized onboarding, extensive training and development on technologies, and the soft skills required to be successful in STS.
Pude falar com os recém -formados e embaixadores do NERD (nerds que são essencialmente "ex -alunos" do programa e agora ajudam futuros coortes) sobre como foi o seu A experiência foi neste programa e por que uma oportunidade única, que os do espaço de tecnologia não podem passar. Vamos descobrir o que eles têm a dizer ...
Georgina e Victor: junho de 2020 Coorte nerd
Georgina A. e Victor M., que são desenvolvedores de software de nível básico, são alguns dos graduados mais recentes do programa NERD. Both of these NERDs went through the program virtually and shared what it was like to get onboarded in a virtual setting: “About a week before I started they sent me a huge box with a monitor and a laptop and we started our two-week boot camp. It was a lot of Webex training sessions, and everything was virtual – then throughout the boot camp, they started to surprise us with even more packages with a backpack, a notebook and a book, and all these nice things. At the end of O campo de treinamento, fui integrado à minha equipe e eles me ajudaram a criar um ambiente de desenvolvedor compartilhando minha tela ”, explicou Georgina. Georgina também acrescentou que ela estava apenas procurando algo que tivesse mais apoio e treinamento. Eu não queria apenas ser jogado em uma função de engenharia de software como essa. Eu estava procurando um programa que tivesse muito treinamento e eu vi esse e foi perfeito. Suas carreiras em tempo integral no espaço da tecnologia. Realmente continue esse ambiente de aprendizado, mas eles fazem isso de tantas maneiras diferentes que, mesmo que você não aprenda de uma maneira específica, provavelmente se beneficiará de outros tipos de aprendizados que eles oferecem ", descreveu Georgina.
As far as what attracted them initially to the NERD program at Schwab, Victor mentioned how, "it was super cool to have this program that helps you transition from college to full-time work and I thought it was beneficial, so that’s what first piqued my interest.” Georgina also added that she, “was just looking for something that had more support and training. I didn’t just want to be thrown into a software engineering role like that. I was looking for a program that had a lot of training and I saw this one and it was perfect.”
Little did Georgina and Victor know that over the course of their 9 months in the program, they would be exposed to and achieve a series of skills training, courses, and certifications that would benefit them in their full-time careers in the tech space.
“They really do a lot of different things. We do soft skills training sessions, so we talk about things like team building, leadership skills, creativity, and then we do more technical training sessions and training sessions on Schwab itself, including how the corporation works and how the corporation is organized. Outside of those training sessions, we also do certificates where we study on our own or in group study sessions. They really keep this learning environment going, but they go about it in so many different ways that even if you don’t learn in a specific way you’ll probably get benefit from other types of learnings that they offer,” Georgina described.
Por fim, Victor ofereceu seus conselhos aos interessados em se inscrever no programa NERD em Schwab: “Para aqueles que não têm certeza se o programa NERD é para eles, é uma oportunidade incrível de conhecer novas pessoas e aprender a mais de um ambiente mais estruturado, mas é mais uma vez que você está em um ambiente mais estruturado, mas é um pouco mais estruturado para o seu tempo, mas também um pouco de um ambiente mais estruturado, mas é um pouco mais estruturado para o seu tempo, mas também um pouco de um pouco de um ambiente mais estruturado, mas é um pouco mais estruturado para o seu tempo, mas também o que é um pouco mais estruturado para o seu tempo, mas também o seu pouco mais de um pouco do seu tempo, mas é um pouco mais de um pouco de um pouco mais estruturado, mas é um pouco mais estruturado para o seu tempo, mas também o seu pouco de vida, mas é um pouco mais estruturado para o seu tempo, mas também um pouco de um pouco de um pouco de uma vida, mas é um pouco mais estruturado para o que mais uma vez, é um pouco mais estruturado, mas é um pouco mais estruturado para o que o que é um pouco mais estruturado para o que se apressar em um pouco mais estruturado de um pouco de uma vida. Para trabalhar em tempo integral porque facilita a transição. Ii)
NERD Ambassadors: Pooja and Myles
(Pictured left to right: Pooja M., Victor M., and Georgina A., Software Engineer I. Myles R., Security Engineer II)
Semelhante à experiência de Georgina e Victor, Myles R., Security Engineer II e Pooja M., desenvolvedor de software I, também eram nerds anteriores e agora serviram como embaixadores do programa: “Depois que eu me formei, depois que eu estava em que me de 9 meses, eu queria que eu fosse o que eu estava em que me de tantas pessoas que eu me dei. Eu não tinha ideia do que esperar e acabou sendo muito melhor do que jamais pensei que poderia ter sido. Sendo um embaixador nerd, tento ajudar os nerds que entram a se sentirem confortáveis e apenas entender que o trabalho é trabalho e você terá altos e baixos, mas há muito mais nisso e você pode realmente aproveitar seu tempo se você se envolver na comunidade ", que não se envolve na comunidade". truthful impression that Schwab is an awesome place to work and kind of just hopefully encourage students to come work here.”
For Pooja, one of her favorite parts about being a NERD ambassador is, “the chance to sit on those panels and really hopefully give the truthful impression that Schwab is an awesome place to work and kind of just hopefully encourage students to come work here.”
Since the NERD program, Myles reflected on how his career has progressed and what his career path has entailed so far: “I think I’m in a pretty unique experience because as far as I’m aware, I’m still the only NERD who got placed in the cybersecurity space and I consider it a stroke of luck now because in college, I had no Experiência em segurança cibernética e entrando no programa NERD, a cibersegurança estava procurando alguém e eu preencheu o papel de que eles precisavam. Desde então, tem sido muito bom. Sou engenheiro de segurança II e acabou de ser promovido a uma revisão de desempenho anterior no final de fevereiro. Estar em segurança cibernética abre muitas oportunidades e meu gerente e colegas de equipe fizeram um bom trabalho ao me ajudar a crescer no que eles pensam que posso ser, o que minhas possibilidades no mundo da segurança cibernética são ilimitadas na taxa que está crescendo, então acho que foi uma ótima experiência em todo o mundo. Definitivamente, me fez melhor em me comunicar porque acho que pessoalmente assumi um papel de liderança na minha coorte e isso me deu muita confiança ao falar e, em geral, me tornou um orador melhor ", disse Myles. Como etiqueta de reunião, sinto que sei como realizar uma reunião eficaz agora. ”
Thinking back to their time in the NERD program, Myles and Pooja elaborated on how it has provided value to them in their current role: “It definitely made me better at communicating because I think I personally took on somewhat of a leadership role in my cohort and that gave me a lot of confidence in speaking and in general it made me a better speaker,” Myles said. Pooja mentioned that for her, “the soft skills have helped me with interacting with people and there’s a bunch of soft skills classes like emotional intelligence, carrying effective meetings, 1:1 communications skills, so I think my own skills have improved and as far as meeting etiquette, I feel like I know how to carry an effective meeting now.”
Ambos os embaixadores explicaram o mais importante como o programa NERD forneceu um espaço para o aprendizado e o desenvolvimento contínuos em suas carreiras:“ No começo, parece que o programa Nerd faz a mesma coisa para todos e que isso é um de um tamanho de um tamanho, mas definitivamente não é o caso. Na verdade, eles têm algo chamado nerdathon no final do programa, que é algo em que os nerds lançam idéias para novos produtos dentro da Schwab, então há muita criatividade e individualidade envolvidas lá e, na verdade, dividimos em equipes e trabalhamos um mês sólido ou mais na criação de um produto ". Myles também acrescentou que, "ter esses cursos de habilidade de sucesso e enfatizar o trabalho em equipe, a liderança e a comunicação foi muito útil para mim e tenho certeza de que muitas outras pessoas nos deixam confortáveis, integrando -nos em um ambiente de trabalho e sendo capaz de contribuir da melhor maneira possível."
Como conselhos de separação e dicas para futuros candidatos ao programa de engenharia de software associado da Schwab, os embaixadores ofereceram palavras encorajadoras aos recém-formados que desejam iniciar sua carreira em tecnologia. Pooja começou dizendo: "As pessoas no programa nerd são incríveis, a combinação de energia, entusiasmo e a cultura no programa NERD, é realmente incrível. Eu diria que apenas esteja aberto a novas experiências e tente coisas novas, mesmo que não se encaixasse inicialmente." Myles acrescentou suas palavras de conselho também: "Para as pessoas que desejam se inscrever no programa Nerd, eu diria genuinamente que seja você mesmo, fale sobre como você trabalha em equipes, fale sobre posições de liderança que você assumiu. Acho que o programa que você está fazendo bem como que você está se encaixando. Comunicar coisas assim, em vez de estritamente o quão bom você é, digamos, programando e java. ”
