Donna M., a Director on the Trading Education team who oversees Schwab Live—Schwab’s daily streaming market commentary and analysis Programação - está com Schwab há quase 12 anos. Schwab é o 58º emprego de Donna (sim, ela contou), e foi seu primeiro emprego na força de trabalho após um intervalo de carreira, onde se concentrou em criar e educar seus dois filhos. Nós conversamos com ela ao ouvir sobre como ela se posicionou para entrar novamente na força de trabalho e como, depois de apenas duas semanas em Schwab, ela sabia que o trabalho #58 iria ficar. Anteriormente, eu estava em educação corporativa e vi uma listagem de empregos dentro da equipe de educação em serviços de negociação. Coloquei meu currículo na segunda -feira, tive uma entrevista na sexta -feira e me ofereceram o cargo na segunda -feira seguinte. Eu quase recusei porque parecia bom demais para ser verdade. Inicialmente, fui contratado como contratado para preencher a licença de maternidade de alguém, mas em cinco meses outra posição foi aberta e fui contratado em tempo integral. Quando meu gerente me disse, eu disse: "Não pretendo declarar o óbvio, mas você não vê que eu sou

Tell me about how you landed at Schwab.

I had been a stay-at-home-mom for 11-years prior to coming to Schwab. Previously, I had been in corporate education, and I saw a job listing within the Trading Services Education team. I put my resume in on Monday, I had an interview on Friday, and I was offered the position the next Monday. I almost turned it down because it seemed too good to be true. Initially I was hired as a contractor to fill in for someone’s maternity leave, but within five months another position opened and I was hired full-time.

Why did you decide to become a stay-at-home mom?

While I was pregnant with my first son, I got my first promotion into management. When my manager told me, I said, “I don’t mean to state the obvious, but don’t you see that I’m

grávida?" Ele me disse: “Donna, você é a pessoa que eu quero fazer esse trabalho.”

, mas após o nascimento do meu filho, decidi deixar a promoção para trás e fazer uma pausa na carreira para criar e educar meus filhos. posições para as quais eu estava me candidatando. Então, usei a linguagem de negócios para explicar meu tempo em casa. Por exemplo, no meu currículo, coloquei que "eu estava encarregado do gerenciamento de sopa a nozes de uma equipe de quatro, incluindo o gerenciamento do calendário e do orçamento, chegando constantemente com orçamento e lidando com a resolução diária de conflitos". Não indiquei que a equipe de quatro fui eu, meu marido e meus dois filhos. Mas uma vez que entrei na entrevista, expliquei que minha experiência estava com minha família. Havia algum respeito ganhado a partir desse ponto.

When you were ready to reenter the workforce, how did you position your career gap?

I thought about my experience as a mother and tried to translate it to business terms that would be transferrable to the positions that I was applying for. So, I used business language to explain my time at home. For example, on my resume I put that “I was in charge of soup-to-nuts management of a team of four, including managing the calendar and budget, consistently coming in under budget, and handling daily conflict resolution.” I didn’t indicate that the team of four was me, my husband and my two children. But once I got into the interview, I explained that my experience was with my family.

My Schwab interviewer told me, “Well, good for you. That is pretty resourceful.” There was some earned respect from that point on.

Como sua experiência como mãe beneficiou sua carreira? Eu tive que manter as crianças vivas e não tive experiência nisso.

Honestly, staying at home with small children is way harder than being in the business community. I had to keep children alive, and I had no experience in that.

Mas quando voltei, meu nível de produtividade era muito maior. Eu era um trabalhador duro antes, mas comparado a estar em casa com crianças o dia todo,

Eu poderia fazer isso. E também havia culpa sobre o quanto eu adorava estar de volta ao trabalho. Mas não há problema em ser feliz como mãe que trabalha, e não há problema em meus filhos verem isso. Nós facilitamos isso. Eu os enviei primeiro para um acampamento de dia de verão, então eles entenderam como era estar longe de mim. Eu não sou um campeão de nenhum dos lados - sou campeão de ambos os lados. Quando você estiver em casa com seus filhos, aproveite o tempo. Mas quando você voltar ao trabalho, aproveite esse tempo também.

Do you have any advice for women looking to return to the workforce after choosing to stay at home?

When I returned to work there was some guilt about being away from my kids because I was with them 24/7. And there was also guilt about how much I loved being back at work. But it’s okay to be happy as a working mother, and it’s okay for my children to see that. We eased into it. I sent them to a summer day camp first, so they understood what being away from me was like.

In some ways, being out of the workforce put me behind in areas like technology, but I don’t regret it at all. I’m not a champion of either side—I’m a champion of both sides. When you are at home with your children, enjoy the time. But when you go back to work, enjoy that time too.

O que o levou a uma carreira tão longa em Schwab? Eu diria que, dentro de duas semanas, sabia que também seria um schwabbie para sempre. A Schwab é a empresa mais respeitosa com quem estive, com mais integridade. As pessoas são colaborativas e inteligentes. É tudo o que você deseja em uma empresa, e eu sabia depois de duas semanas que não era apenas falar, tudo era verdade. 

The person who interviewed me for my first position at Schwab said they considered themselves a Schwabbie and that they planned on being a Schwabbie forever. I would say within two weeks, I knew I would be a Schwabbie forever too.

It’s my 58th job—I counted when the question came up as an icebreaker—so I have a lot of experience with how different businesses run. Schwab is the most respectful company I’ve been with, with the most integrity. The people are collaborative and smart. It’s all the things you want in a company, and I knew after two weeks that it wasn’t just talk, it was all true. 

Saiba mais sobre como Donna está ajudando as mulheres na Schwab a obter o conhecimento a se sentirem confiantes no mundo de investir em Histórias da rua principal. Visite

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