Estamos melhores juntos: o compromisso de Schwab em retribuir.
O serviço está no coração da cultura de Schwab. Seja servindo nossos próprios schwabbies, clientes ou comunidades ao nosso redor, valorizamos a oportunidade de retribuir àqueles com quem nos preocupamos. Para garantir que nossos schwabbies possam devolver às organizações e causas com as quais se preocupam com a maioria, nosso Hora de ser voluntário Benefício permite que eles façam exatamente isso. Os funcionários elegíveis recebem até 8 horas de folga paga anualmente para se voluntariar com uma organização elegível e são incentivados a ajudar indivíduos, famílias e comunidades onde vivem e trabalham se tornam capacitados para melhorar seu bem-estar financeiro. O nome é Lauren, sou especialista em relacionamento com a Sr., com a equipe de soluções de relacionamento centralizada e um co-presidente do Black Professional no Charles Schwab (BPACS) Denver. Projeto voluntário três anos seguidos com os parques de montanhas de Denver. Bolsistas sub -representados do ensino médio, alfabetização financeira. Este tem sido o projeto mais gratificante, percebendo que você está literalmente mudando vidas com as informações que está fornecendo, e o envolvimento dos alunos faz valer a pena. Eu e meus membros do BPACS usamos o currículo
Let’s see how some of our Schwabbies have used their Time to Volunteer benefit!
Lauren M., Sr. Client Relationship Specialist
“My name is Lauren, I’m a Sr. Client Relationship Specialist with the Centralized Relationship Solutions Team and a Co-Chair of Black Professional at Charles Schwab (BPACS) Denver.
I have utilized my TTV hours since approximately 2010 by supporting numerous organizations. The first few years were for Project Night, which was donating time to create bags with a book, stuffed animal, and blanket for homeless children. I then led a volunteer project three years in a row with Denver Mountain Parks. I coordinated the workforce with the Cherry Creek and Downtown Denver employees, we refurbished picnic tables/benches and hiking trails, it was whatever help the Park Ranger needed that particular year.
For the last 4-5 years my TTV time has been spent dedicating my hours with College Track teaching underrepresented high school scholars, financial literacy. This has been the most rewarding project, realizing you are literally changing lives with the information you’re providing, and the engagement of the students makes it worthwhile. I and my BPACS members use the Currículo de dinheiro É verdade o que eles dizem sobre retribuir, parece que você obtém mais do que as pessoas que está ajudando. Portanto, continuo aproveitando o tempo de voluntariado todos os anos! ” (a financial education resource, which gives people the information and tools they need to build a secure financial future) as our guide but we also try to include current day events and examples to ensure they understand the information.
The benefit of TTV is an opportunity to give back. It is true what they say about giving back, it feels like you get more out of it than the people you’re helping. Therefore, I continue to take advantage of the volunteer time every year!”
Jan H., gerente de Sr., Desenvolvimento Corporativo de Varejo
“ O voluntariado com impacto é algo que Schwab me apresentou através da equipe de embaixadores da comunidade em Denver quando entrei à empresa há 8 anos. Como membro da equipe de vendas e gerenciamento de relacionamentos do Workplace Financial Services (WFS), construí minha carreira trabalhando com clientes e parceiros internos para ajudar as pessoas a possuirem amanhã, e é isso que fazemos quando ajudamos os necessitados em nossa comunidade. Eu defendo uma organização incrível chamada Urban Peak (UP), cujo trabalho com adolescentes sem -teto pela qual sou particularmente apaixonado. Quando crianças, você não tem muito controle sobre o que acontece com você se nascer em uma vida ou situação difícil em casa - mas esses moradores são inspiradores porque decidiram assumir o controle de suas vidas e trabalhar para um futuro melhor. Crianças sem-teto de 12 a 20 anos, que foram referidas por abrigos adultos, se comprometem a estar sem drogas e álcool. Eles frequentam a escola, fazem tarefas e fazem parceria com empresas locais para obter e manter empregos. A UP os ajuda a encontrar suas certidões de nascimento e outra documentação necessária para obter uma carteira de motorista e solicitar um emprego. Quando atingem 18 anos e são capazes de mostrar responsabilidade, têm a oportunidade de se candidatar a morar em um dos complexos de apartamentos da UP, onde aprendem a pagar contas, administrar dinheiro e cuidar de si mesmos. Depois de um a dois anos, eles podem se mudar e por conta própria. É aí que entramos!
UP works with incredibly brave teens and young adults who either aged out of the foster system or were leaving a difficult situation and ended up living on the streets. As kids, you don’t have much control over what happens to you if you are born into difficult home life or situation – but these residents are inspiring because they have decided to take control of their lives and work for a better future. Homeless kids from age 12 to 20, who have been referred to UP by adult shelters, commit to being drug and alcohol-free. They attend school, do chores, and partner with local businesses to obtain and hold down jobs. UP helps them with finding their birth certificates and other paperwork needed to get a driver’s license and apply for a job. When they reach 18 and are able to show responsibility, they have the opportunity to apply to live in one of the UP apartment complexes where they learn to pay bills, manage money, and take care of themselves. After one to two years, they can move out and on their own. That is where we come in!
Schwabbies começou com as refeições para o abrigo durante a nossa semana de voluntário da Schwab. Tive o privilégio de ser voluntário no meu primeiro ano em Schwab e depois assumi o papel do líder do projeto, expandindo nosso envolvimento e construindo um relacionamento com a organização. Vimos uma oportunidade de ajudar os moradores do apartamento com educação financeira e iniciamos um programa usando nossos materiais de dinheiro para ajudar os moradores enquanto eles se preparavam para se mudarem por conta própria. Gerenciar dinheiro não é fácil, mas com uma pequena ajuda e educação, essas crianças motivadas esperam nunca ter que viver novamente em um abrigo. Eles podem alcançar seus sonhos! A UP tem uma taxa de sucesso de 98% em adolescentes sem -teto na vida produtiva de adultos, e é um privilégio começar a trabalhar com eles. Este ano, está tendo parceiros de apartamentos praticamente com os voluntários da Schwab para aprender a educação financeira.
Minha história de sucesso favorita é uma jovem mulher no abrigo que estava trabalhando em um metrô e aprendendo a fazer orçamento. Conversamos com ela sobre investir no 401K oferecido pela empresa e montar uma conta poupança para que ela pudesse pensar no futuro em seus próprios termos. Foi um momento poderoso em que ela percebeu que podia olhar além da sobrevivência do dia-a-dia e ter um sonho. Ela decidiu que iria para a escola de cosmetologia naquele dia. Up faz um ótimo trabalho e eles são verdadeiros heróis. A parceria de Schwab faz uma tremenda diferença. ”
Deborah H., gerente de Sr., Gerenciamento de Produtos/Marketing
“ Decidi usar o tempo para ser voluntário durante minha primeira oportunidade de participar da semana de voluntários da Schwab. Falta alfabetização financeira no currículo da maioria das escolas públicas, mas possui habilidades cruciais para a vida. Com a ajuda de voluntários, entregamos o programa Moneywise em uma escola primária local da quarta e quinta série de famílias de baixa renda.
Most students participate in both grades, so the fifth graders get a double dose. essas crianças são inteligentes e mantêm a maior parte do que foi aprendido. Uma vez que estávamos cobrindo o básico do investimento, um aluno expressou: "Eu gosto, eu poderia possuir um pedaço do McDonald's". Toda a aula riu, mas eu podia ver a lâmpada saindo. Ultimamente, há muitas conversas sobre a lacuna de riqueza e sinto que o fornecimento de educação financeira em tenra idade ajudará a posicionar esses alunos para tomar decisões financeiras sólidas no futuro. ”
(0723-3SGF)