Employee Resource Group Spotlight: PRIDE+ Community at Schwab.

By: Beau H., Content Manager

In a continuation of our Employee Resource Group Spotlight series, we’re featuring the LGBTQ+ Network at Schwab (PRIDE+). Keep reading to learn about the PRIDE+ community, their goals, and the ways they are supporting the success of members and allies alike.

To ensure that our work environment makes everyone feel welcomed and valued, we’ve established an array of Employee Resource Groups (ERGs). These employee-run communities give our people a space to come together around common interests, shared characteristics, or life experiences.

Um desses ERGs, a rede LGBTQ+ em Schwab (Pride+), é edificante dos funcionários, fornecendo um local seguro para construir conexões significativas e abraçar seus verdadeiros eus no trabalho. O grupo também desempenha um papel fundamental na condução da diversidade em toda a nossa organização por meio de uma variedade de iniciativas importantes. O grupo está comprometido em promover um maior respeito às diferenças humanas e visa criar melhores futuros para os membros da comunidade LGBTQ+. Eles também incentivam a aliança entre os colegas e procuram seu apoio. O Pride+ capacita os indivíduos a prosperar em Schwab, promovendo a conscientização e a educação e também oferecendo recursos que se concentram na saúde e no bem -estar da comunidade. Por meio de práticas inclusivas em nossa organização por meio de advocacia e eventos, e formando espaços seguros para o compartilhamento de diversas perspectivas, o Pride+ ERG está ativamente envolvido em causar um impacto positivo na vida dos funcionários, nossa empresa e além. Sob o Pride+ National, fica os capítulos específicos da região que trabalham juntos para organizar importantes eventos da comunidade, celebrações e reconhecimentos marcos. Com uma riqueza de capítulos em todo o país, este ERG está ajudando a conectar pessoas em:

What is PRIDE+’s Mission?

The PRIDE+ community advocates for an environment that is inclusive and supportive of all, including lesbian, bisexual, gay, transgender, non-binary, queer, and questioning employees. The group is committed to promoting greater respect for human differences and aims to create better futures for LGBTQ+ community members. They also encourage allyship amongst peers and look to them for their support.

How Does PRIDE+ Support its Members Success?

PRIDE+ empowers individuals to thrive at Schwab by promoting awareness and education, and also by offering resources that focus on the health and wellness of the community. Through driving inclusive practices within our organization via advocacy and events, and by forming safe spaces for the sharing of diverse perspectives, the PRIDE+ ERG is actively engaged in making a positive impact in the lives of employees, our firm, and beyond.

Awareness 

Under PRIDE+ National sits region-specific chapters that work together to organize important community events, celebrations, and milestone recognitions. With a wealth of chapters across the country, this ERG is helping to connect people in:


De comemorações virtuais e pessoais+ semana a eventos e sessões de aprendizado hospedadas durante o orgulho+ mês e mais, os capítulos nacionais e locais do ERG oferecem oportunidades para membros, aliados e outros participantes para aprender e crescer. Além da chance de interagir com outros funcionários da Schwab nesses eventos, os participantes também podem obter uma maior compreensão da experiência LGBTQ+ e da história da comunidade.

Educação e aliança

Disponível para membros, aliados e funcionários, o Pride+ mantém uma biblioteca cheia de recursos internos e externos que apóiam seu pessoal e ajudam a contribuir para o aprendizado de colegas. Isso inclui, mas não se limita a:

• Allyship em orgulho+ 101 e 102 cursos, que educam os schwabbies sobre orientação e identidade na comunidade LGBTQ+. Aqui, os indivíduos também têm a capacidade de aprender como “aliado” é definido e descobrir como o apoio à comunidade vem de várias formas diferentes.

• Uma coleção de vídeos e artigos que narram as experiências de membros da comunidade, práticas inclusivas em Schwab e tempos importantes de celebração ou reconhecimento. Como parte do foco do Orgulho+ em promover a comunidade e capacitar as pessoas a serem seus verdadeiros eus autênticos, os membros do ERG criaram e coletaram uma variedade de recursos acessíveis a todos os funcionários e suas famílias, que incluem parcialmente:

• Links to help interested employees and members find community events, gatherings, and volunteerism efforts that contribute to making the future brighter for everyone.

Wellness and Family Resources

As a part of PRIDE+’s focus on fostering community and empowering people to be their true authentic selves, ERG members have both created and collected an array of resources that are accessible to all employees and their families, which partially include:

• Apresentações de saúde mental especificamente adaptadas para abordar questões que são únicas à experiência LQBTQ+.  
• Conexão com as trilhas corajosas do acampamento, um acampamento de verão focado na liderança durante a noite, projetado apenas para LGBTQ+ adolescentes, com idades de 12 a 17. 
• Free counseling services for employees and their families.  
• Transgêneros adicionais e recursos de educação e bem-estar focados não binários. O Grupo de Recursos dos Empregados do Pride+ Funcionário da Schwab está desempenhando um papel fundamental na conscientização e na criação de um amanhã melhor para os profissionais LGBTQ+. Com um forte compromisso com a inclusão e a igualdade, esse ERG diversificado está capacitando indivíduos a trazer todo o seu eu para o trabalho. Através de várias iniciativas, o Pride+ está promovendo uma cultura de entendimento, aceitação e celebração de diferentes orientações e identidades de gênero. Ao organizar eventos, oficinas e sessões de treinamento, o grupo está educando colegas e promovendo a conscientização sobre os problemas LGBTQ+, garantindo um ambiente seguro e solidário para todos. Além disso, o Pride+ defende ativamente políticas e benefícios inclusivos, esforçando -se para remover barreiras e aprimorar oportunidades para os membros de Schwab e além. Com sua dedicação e paixão, esse grupo de recursos de funcionários não está apenas causando um impacto significativo em nossa organização, mas também dirigindo mudanças positivas para a comunidade LGBTQ+. Gerente, risco de unidade de negócios, suporte de governança

Creating a Better Today and Tomorrow

Schwab's PRIDE+ employee resource group is playing a pivotal role in driving awareness and creating a better tomorrow for LGBTQ+ professionals. With a strong commitment to inclusivity and equality, this diverse ERG is empowering individuals to bring their whole selves to work. Through various initiatives, PRIDE+ is fostering a culture of understanding, acceptance, and celebration of different orientations and gender identities. By organizing events, workshops, and training sessions, the group is educating colleagues and promoting awareness about LGBTQ+ issues, ensuring a safe and supportive environment for everyone. Moreover, PRIDE+ actively advocates for inclusive policies and benefits, striving to remove barriers and enhance opportunities for members within Schwab and beyond. With their dedication and passion, this Employee Resource Group is not only making a significant impact at our organization but also driving positive change for the LGBTQ+ community.

(0623-31S9)