The Power of Mentorship with Rumi K.
A orientação é uma das ferramentas mais valiosas para o crescimento da carreira, fornecendo orientação, perspectiva e apoio em todas as etapas de uma jornada profissional. Na Schwab, nossa cultura incentiva o aprendizado entre si-e os grupos de recursos de funcionários (ERGs) como a próxima, abertos a todos os funcionários, ajudam a tornar essas conexões ainda mais fortes. Como parte de seu compromisso de apoiar os futuros líderes, a seguir recentemente conectada a Rumi K., diretora administrativa da Schwab, para discutir o valor da orientação, como encontrar o mentor certo e como aproveitar ao máximo a experiência. Algumas coisas que você pode aprender em sala de aula ou lendo, algumas são obtidas por meio da experiência e muito vem de aprender com outros. Um mentor pode fornecer perspectivas diferentes e ajudá -lo a ver em seus pontos cegos, o que é inestimável para o crescimento.
NEXT, Schwab’s ERG for early-career professionals and their allies, fosters career growth through networking, professional development, and mentorship. As part of its commitment to supporting future leaders, NEXT recently connected with Rumi K., a Managing Director at Schwab, to discuss the value of mentorship, how to find the right mentor, and how to make the most of the experience.
Why do you think mentorship is important?
Rumi: Mentorship is a critical piece of the learning and development process. Some things you can learn in a classroom or by reading, some are gained through experience, and a lot comes from learning from others. A mentor can provide different perspectives and help you see around your blind spots, which is invaluable for growth.
Você teve um mentor valioso? O que você aprendeu com esse relacionamento?
Rumi: Eu tive muitos mentores valiosos ao longo da minha carreira na Schwab. Um líder que se destaca é Mary R., que se aposentou recentemente. Ela incorporou autenticidade, transparência e vulnerabilidade - qualidades que a ajudaram a construir confiança e ganhar seguidores. Eu aprendi como ela usou essas habilidades para encontrar o 'Norte verdadeiro' quando o caminho a seguir nem sempre era claro.
Que conselho você tem para as pessoas sobre como abordar um mentor? Lembre -se de seus compromissos existentes, bem como compatibilidade de estilo e personalidade. Também ajuda a conversar com seu líder sobre encontrar um mentor que se alinha às suas aspirações.
Rumi: If you’re comfortable, approach a potential mentor directly and openly about your career goals and tell them why you believe they would be a good mentor for you. Keep in mind their existing commitments, as well as style and personality compatibility. It also helps to talk with your leader about finding a mentor who aligns with your aspirations.
Como as pessoas devem aproveitar ao máximo seu tempo com um mentor? Os desafios do mundo real-tanto profissionais quanto pessoais-devem fazer parte da conversa. A transparência é fundamental para uma relação de orientação produtiva. Aprendo com todas as interações que tenho e compartilhar minhas experiências me permite crescer tanto quanto o mentorado. De muitas maneiras, os papéis de mentor e mentorado podem mudar ao longo do relacionamento - é uma experiência mutuamente benéfica. Se você está procurando um mentor ou espera se tornar um, o envolvimento em orientação pode ajudar a moldar sua carreira de maneiras que você nunca esperava. Explore Oportunidades
Rumi: The first step is building trust and comfort so that the mentee can be open and transparent, and the mentor can provide honest feedback without judgment. Real-world challenges—both professional and personal—should be part of the conversation. Transparency is key to a productive mentorship relationship.
As a leader, what value do you get out of being a mentor to others?
Rumi: I believe that mentorship is a two-way street. I learn from every interaction I have, and sharing my experiences allows me to grow just as much as the mentee. In many ways, the roles of mentor and mentee can switch throughout the relationship—it’s a mutually beneficial experience.
At Schwab, we believe mentorship is a cornerstone of career growth, and our ERGs like NEXT help make those connections happen. Whether you’re looking for a mentor or hoping to become one, engaging in mentorship can help shape your career in ways you never expected.
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(0325-71TR)