Build a Career at Schwab: Travis H.'s Journey in Wealth Management & Hiring a Career Changer
por: Beau H., Gerenciador de Conteúdo
Para muitos, o trabalho da Schwab oferece oportunidades profissionais transformadoras. Isso se deve ao fato de que, como empresa, promovemos um ambiente de aprendizado, desenvolvimento e apoio contínuos, que capacitam nosso povo a florescer e atrai talentos diversos, incluindo mudadores de carreira. Ao abraçar as perspectivas únicas de nosso povo e dar a eles os recursos para crescer profissionalmente, não apenas enriquecemos a cultura de nossa empresa, mas também fornecemos aos funcionários a plataforma para construir carreiras significativas que podem abranger decadas. Ao longo de 13 anos em nossa empresa, ele avançou sua carreira em nossa rede de filiais de varejo, encontrou o apoio necessário para perseguir papéis que se encaixam em sua vida e até estenderam oportunidades de emprego para os mudadores de carreira que procuram entrar em finanças. Continue lendo para aprender sobre sua jornada e como uma de suas contratações - um divisor de carreira chamado Mary - usou seu conjunto de habilidades e antecedentes únicos para se tornar consultor financeiro da Schwab.
Travis H., a Director in Wealth Management, is passionate about being a “servant to clients and fellow peers.” Over the course of 13 years at our firm, he's advanced his career within our Retail Branch Network, encountered the support needed to pursue roles that fit his life, and even extended job opportunities to career changers looking to break into finance. Keep reading to learn about his journey, and how one of his hires - a career changer named Mary - used her unique skillset and background to become a Financial Consultant at Schwab.
Conte -nos sobre sua progressão profissional na Schwab.
“I started as a branch manager in Illinois, and then moved to St. Louis to manage the four branches that were part of the Schwab complex. Afterwards, I supported the western division as a sales coach in a program called “unleashing our potential” for the retail branch network. Then, about three years ago, I transitioned into working in my current role as a Director in Wealth Management and Relationship Consulting. We support branches and do everything from trying Para ajudar a eficiência a ganhar do FC, a trabalhar no idioma que eles usam com os clientes, planejando e ajudando nossos consultores financeiros a continuar a crescer e progredir em suas carreiras. ”
Como nossa empresa ofereceu oportunidades de avançar profissionalmente?
“Nossa liderança tem sido o número um que apoiou meu desenvolvimento pessoal e profissional. Quando eu estava em St. Louis, tive uma filha diagnosticada com necessidades especiais. Quando percebi que meu filho precisaria de cuidados e apoio adicionais, tomamos a decisão de voltar para Utah para estar perto da família.”
“Meus líderes, Eric S. e Joe V., me ajudaram a encontrar e fazer a transição para um papel em que eu poderia trabalhar em qualquer lugar do Ocidente, o que tornou a mudança para Utah.
What are some qualities that you look for in career changers?
“Para funções em áreas como o atendimento ao cliente, olho para as habilidades centrais que os candidatos se desenvolveram e sua paixão por ajudar os outros. Também considero sua capacidade de trabalhar em um ambiente realmente dinâmico e alterando -se, finalmente, eu quero ver que eles se preocupam com o sucesso do sucesso de seus clientes e colegas. As perspectivas se traduzem em finanças?
Tell us about your hire, Mary J. – how did her skills and perspectives translate to finance?
“De volta a St. Louis, eu queria restabelecer nossa medida de sucesso para esse mercado específico. Depois de compartilhar essa visão com minha maravilhosa equipe, um dos meus colegas sugeriu que eu considerava Mary como uma visão em potencial. Ao conhecê -la, ainda assim, o fato de que ela era realmente fascinante para um ambiente em que uma visão era de um ambiente em potencial.
“Antes de ingressar na Schwab, Mary havia trabalhado como barista de café. Esse ambiente era muito frênico - você tem pedidos personalizados, um menu enorme com 10 milhões de permutações de café e, em cima, ela não pode contratar uma equipe e manter a equipe que pode ser transferida. Acabou contratando dois baristas adicionais. ”
Você tem conselhos para trocadores de carreira que desejam se juntar ao campo das finanças?
“At Schwab, you have to come with a real, honest desire to help other people. That motivation is the key factor to being successful. There are a lot of people that come to Schwab without previous experience in finance – I myself used to be a forklift driver before starting in this industry. But as along as you have that core motivation to help other people, we can give you the tools needed to build a meaningful Carreira. ”
(0623-31S9)